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Un salarié peut-il encore avoir un DIF ?
Question-réponse
Un salarié peut-il encore avoir un DIF ?
Vérifié le 18/01/2023 – Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)
Non. Le <a href="https://www.fontaine-fourches.fr/demarches-et-formalites-administratives/?xml=F10705">compte personnel de formation (CPF)</a> a remplacé le droit individuel à la formation (Dif).
Depuis le 1<Exposant>er</Exposant> janvier 2019, le CPF est alimenté en euros et non plus en heures. Les heures acquises <span class="miseenevidence">précédemment</span> ont été transformées en euros à raison de <span class="valeur">15 €</span> par heure.
Dif |
CPF |
|
Formations admises |
Formations qualifiantes ou non |
Notamment :
|
Publics concernés |
Salariés |
Salariés, demandeurs d'emploi et indépendants.<a href="https://www.fontaine-fourches.fr/demarches-et-formalites-administratives/?xml=F3040"> |
Heures acquises |
20 heures par an avec un plafond de 120 heures |
En principe, <span class="valeur">500 €</span> par an (plafond de <span class="valeur">5 000 €</span>) Possibilité d'abondement (ajout d'une somme d'argent). |
Information sur les heures acquises |
Par l'entreprise chaque année ou en cas de départ |
Sur internet en <LienInterne LienPublication="R46472" type="Téléservice" audience="Particuliers">consultant son compte</a> |
En cas de changement d'entreprise |
Maintien des heures acquises uniquement avec l'accord du nouvel employeur |
Maintien des sommes acquises sans condition |
Choix du contenu et de la date de formation |
Avec accord de l'employeur |
Avec accord de l'employeur <span class="miseenevidence">sauf</span> si la formation est suivie en totalité en dehors du temps de travail |
Le salarié ne perd pas ses droits acquis au titre du Dif si ces derniers ont été intégrés au CPF.
Il n'est plus possible de les intégrer aujourd'hui.
À noter
Les agents publics (fonctionnaires et contractuels) avaient aussi le DIF. Ils ont un dispositif spécifique par type de fonction publique pour le CPF.
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